易游娱乐城- YY易游体育官方网站- 体育APP贵州印江：严管厚爱赋能 锻造乡村振兴驻村尖兵
2026-01-04 23:01:48
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没有规矩，不成方圆。印江不断优化乡村振兴驻村帮扶工作管理机制，构建起党委统揽、部门协作、属地主抓的责任体系，以制度化、规范化管理夯实驻村帮扶根基。县委将驻村帮扶工作纳入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要内容，2025年驻村轮换以来，县委主要领导先后召开专题会议研究11次、实地督导20余次，县委分管领导累计调度50余次，联系乡镇（街道）县级指挥长常态化开展实地督导。同时，成立由县委副书记任召集人、相关县级领导任副召集人，健全组织部门牵头，财政、农业农村和驻村干部派出单位协同配合的联商联议联动工作机制，建立每季度召开的联席会议制度、“三个清单”闭环管理的需求对接和资源整合机制、每年10至11月开展的驻村干部作用发挥研判制度，通过严督实考强化跟踪问效。
为推动各项工作落地见效，印江设立县级乡村振兴驻村帮扶工作专班，组建4支督导组常态化下沉一线，围绕群众认可度提升开展督导检查。建立“2+3”督导机制，定期开展督导，健全驻村干部负面履职清单，召回不胜任干部8人，分级约谈乡镇党委班子2个、派出单位“一把手”23人、驻村干部32人。强化结果运用，对实绩突出者表彰并作为选拔任用依据，对履职不力者采取提醒、约谈、召回等措施；对驻村干部造成重大不良影响的，严格按“六个一律”追责，以严督实考倒逼责任落实。
年末岁尾，在合水镇兴旺村党员活动室里，来自东线个村的驻村们围坐一堂，围绕“一宣六帮”、驻村难题、工作方法等议题交流经验、探讨路径，在思想碰撞中凝聚发展共识。“通过这次片区驻村帮扶工作座谈会，让我学到了如何开展好驻村帮扶工作的宝贵经验，更加明晰了下步工作方向。接下来，我会把今天学到的好经验、好做法融入实际的驻村工作当中去，提升驻村工作的实效，助力乡村振兴。”印江自治县朗溪镇坪柳村驻村袁胜波分享道。
与此同时，在合水镇木腊村，一场干货满满的“书记讲给书记听”业务培训正在进行，镇党委书记李坤结合村里发展实际，用通俗易懂的语言，围绕建强基层组织、乡村振兴、社会治理、集体经济发展案例等内容，为驻村干部和村“三职”干部授课。课后，大家围绕特色产业培育、人居环境整治、矛盾纠纷调解等工作展开热烈交流，学习氛围浓厚。“今天的业务培训我收获良多，在今后的工作中，我将一如既往落实‘一宣六帮’职责，宣传党的方针政策，继续在组织建设，强村富民等工作上落实见效，向群众学习，向实践求知，全心全意开展群众工作，用心用情回应群众期盼，以实际行动交出满意驻村答卷。”印江自治县合水镇坪楼村驻村付琪蛟说道。
授人以鱼不如授人以渔。印江坚持精选派、重培育，建强一支素质硬、本领强的驻村队伍。突出选人标准，采取“村级申报需求+乡镇综合研判+部门择优选派+组织精准匹配”方式，建立村级需求与干部特长“双向台账”，严格按照“定人、定村、定责、定标”原则，向全县212个“五类村”精准选派驻村干部636人，平均年龄41岁，人岗相适度达86.5%。聚焦岗位需求，深入实施“3+1”能力提升工程，先后组织开展各级各类综合业务能力提升培训670场次，实现县级轮训全覆盖。
2025年10月，缠溪镇柳塘村驻村干部田刚在全县统一组织的健康体检中查出肠息肉，手术后身体尚未完全康复，他便立即返回驻村工作岗位。镇党委、政府得知情况后，第一时间带着慰问品来到柳塘村，与田刚促膝长谈，详细询问他的身体恢复情况和家庭实际困难。暖心的关怀，让田刚倍感温暖。“前段时间，我生病住院了，领导们来看望我，让我真切感受到了‘娘家人’的温暖。接下来我会养好身体，带着这份关爱，做好驻村工作。”印江自治县缠溪镇柳塘村驻村干部田刚动情地说。
缠溪镇还创新实施“精准选派、精心培育、精细管理”工作法，镇党委班子成员分片联系、常态走访驻村干部，累计走访50人次，精准对接需求，帮助23名驻村干部落实食宿保障，解决各类实际困难20余个；对家庭困难或遭遇变故的干部，建立“一对一”帮扶台账，及时上门慰问，2025年已开展专项慰问6人次。与厚爱并行，约束与激励并重。印江格外注重对驻村干部的关心关爱，从暖心关怀入手激发干事动力，筑牢驻村干部安心驻村的坚实后盾。足额解决驻村工作经费，跟踪派出单位及时解决驻村干部生活补贴，协调改善27名驻村干部居住环境，走访慰问驻村干部及其家属306人次；落实驻村保障“六个一”标准，为驻村干部购买意外险、组织健康体检，完善“三优先”激励机制，优先提拔使用4人、晋升职务职级28人，推荐各级各类表彰表扬36人，2023年以来已有46名驻村干部得到提拔或职级晋升。