易游娱乐城- YY易游体育官方网站- 体育APP创新“名誉村主任”制度 激活乡村振兴“新动能”

2026-02-14 14:26:19

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　　一是突出供需对接，精心选派促匹配。采取实地调研、座谈走访、问卷调查等方式，全面掌握全县147个村（社区）产业现状、发展潜力、队伍建设等情况，建立村级人才需求清单，为选派“名誉村主任”提供依据。坚持“一村一员”原则，采取“个人自愿+组织选派”方式，按照“个人申请、单位推荐、组织部门考察”流程，优先向乡村振兴重点帮扶村、集体经济薄弱村、发展相对滞后村选派，综合考虑政治素质、专业、能力、工作经验、群众口碑等因素，力求人选专业特长与村级发展需求相匹配，累计选派20名政治可靠、素质过硬、责任心强的干部回原籍村服务。二是严格考核评价，精准考评促服务。建立季度平时考核、年度年终考核、任职期满考核的“三位一体”综合考评机制，确保考准考实、科学精准。县委人才办动态掌握名誉村主任到岗履职情况，形成日常管理正负面清单；名誉村主任结合平时考核每季度向所在乡镇书面报告一次履职情况；乡镇每年开展一次“名誉村主任”述职评议；县委人才办对名誉村主任进行年终考核和任职期满考核。强化结果运用，对表现优秀的“名誉村主任”优先给予评优评先、晋升职级，对不称职的进行约谈、限期整改、召回调整。三是健全工作机制，精细管理促长效。出台《泸溪县名誉村主任管理办法（试行）》，加强对“名誉村主任”日常管理，建立学习宣讲、工作例会、联系群众、请假报备、工作报告、召回调整“六项制度”，落实常态化谈心谈话机制，定期开展走访慰问、交流座谈，了解“名誉村主任”思想动态、工作状态和履职成效。先后召开全县“名誉村主任”座谈会3次，围绕工作动态、履职情况、经验做法、特色亮点以及如何解决制约乡村发展的人才、资金、技术、信息匮乏等深层次问题分享交流、商议对策，探索共建共治共享的常态长效机制。

　　用“名誉”创“名片”，擦亮乡村振兴鲜明底色。一是抓规范提标准，建强组织夯基础。各名誉村主任指导驻点村（社区）健全完善村务管理、民主决策、“四议两公开”、月例会等制度，组织村“两委”干部、在家党员深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神、党的二十届四中全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责规定》、乡村振兴等相关理论和文件政策，不断提升村级组织标准化规范化建设水平。助力整顿提升软弱涣散党组织2个，获评全县先进基层党组织1个。洗溪镇八什坪村建立“流动党员之家”微信群定期推送学习资料，强化流动党员在线学习教育。二是争资金引项目，完善设施惠民生。以项目建设为抓手，充分发挥“名誉村主任”资源多、人脉广、经验足的优势，把村民“需求清单”转变为“服务清单”，各名誉村主任直接或间接协助驻点村争取项目100多个、项目资金3000多万元，助力推进村级产业路、村主干道、村间道路及农村水、电、网提质改造，累计新修硬化产业路6000余米、维修公路堡坎6250余米、水渠溪坝1500余米，绿化硬化村间道路9000余米，新建人饮工程12个，大力推进乡村学校、水毁道路桥梁、村级文化广场、停车场等改建扩建，推动村级基础设施体系进一步完善、农村人居环境进一步提升。三是优治理强服务，培塑文明育新风。各名誉村主任立足村情实际指导驻点村完善村规民约、红白理事会等制度，推进移风易俗，深化乡风文明，积极开展综治维稳、“一老一小”、和美乡村建设等工作，定期组织助老、助困、助学、助残“四助”活动，不断提升村民获得感、幸福感、安全感。累计调解村民矛盾纠纷200余件，为留守儿童发放学习用品300余套，帮助改善30多户残障村民生活条件。合水镇晒州田村名誉村主任助力残障人士谭现强获得湘西自治州残疾人创新创业示范带头人8万元资金奖励。

　　变“输血”为“造血”，激活乡村振兴内生动力。一是产业扶持筑根基，推动集体经济“稳步增长”。坚持把发展壮大村级集体经济作为核心任务，按照“宜农则农、宜商则商、宜游则游”思路，各名誉村主任充分发挥自身优势，采取“村党组织+合作社+农户”联农共富模式，因地制宜指导驻点村发展油茶、葡萄、羊肚菌、中药材等特色产业及乡村旅游、农村电商、直播带货等新业态；通过流转土地、盘活闲置资产、引进能人大户、发展“飞地经济”等方式，挖掘培育经济增长点，带动集体创收、村民增收，形成“聘任一人到村、带富一方百姓”的良好局面。如浦市镇青草村发展鱼稻连作产业600亩，带动200余人增收；武溪镇刘家滩村滨江大草原成为沅水画壁景区（4A级）重要景点，获评湖南省乡村旅游精品营地，农文旅融合效应不断增强。2025年，新一轮选派名誉村主任的12个村（社区）集体经济经营性收入超过235万元，同比增长66%。二是搭建平台破难题，注入群众增收“源头活水”。针对农村就业岗位少、产业销路窄、创业起步难等困难，各名誉村主任通过与驻村后盾单位、职能部门、金融机构、企业等合作，积极搭建就业平台、打通产业销路，为村民就业创业、产业销售牵线搭桥，进一步拓宽村民就业和增收渠道。如合水镇合水社区名誉村主任争取“零工驿站”项目为农村闲置劳动力提供了更多务工信息和就业岗位，促进了村民就业增收；浦市镇中塘村在名誉村主任和省工作队的帮助下将甜柿、脐橙等特色水果销售至省会长沙为村集体增收18万余元；兴隆场镇德堡村名誉村主任牵线农商行“整村授信”金融扶持，为4户种养殖大户争取50万元创业贷款资金。三是带培人才强支撑，确保乡村振兴“后继有人”。将带好村“两委”班子作为政治任务，通过组织外出考察、召开院坝会和月例会等方式，定期带领驻点村干部到县内外先进村、示范点参观学习，与村“两委”班子共商发展对策，进一步解放思想、转变观念、优化作风，提升村干部履职本领。注重培养后备干部，协助村党组织发现培养青年党员、致富能手、等后备力量，助力做好村（社区）“两委”换届工作，累计培养入党积极分子27名、发展党员19名、培养村级后备干部41名、吸纳9名优秀青年进入“两委”班子队伍。充分发挥自身专业特长，利用“点单式”科技服务平台，链接科技特派员等优质资源，邀请省州县科技专家入村为村民、产业大户、合作社成员等开展技术培训、提供技术指导，累计助力培养高素质农民、致富带头人、种养殖大户等各类本土人才200余名，有力夯实了乡村振兴人才支撑。