易游娱乐城- YY易游体育官方网站- 体育APP如何破解农村残疾人“就业难”？

2026-01-07 22:21:07

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　　过去在实践中，我们认识到，仅仅做残疾人职业技能培训或者职业中介，很难解决残疾人“有技能、没岗位”“干两天就不干了”等持续性就业难题。因此我们尝试自创就业岗位，主要探索了三个就业方向：居家互联网客服（外呼）、手工技能以及无障碍督导体验。其中，互联网外呼就业门槛比较低，不用考虑出行环境或者身体条件限制，可以覆盖到偏远地区，很适合农村残疾人。并且，在这个岗位上，因为对方不知道你是残疾人还是健全人，残疾朋友不用把自己的残疾暴露给更多人，心理上比较容易接受。手工技能同样特别适合农村残疾女性群体参与。无障碍督导体验与残疾人的生活息息相关，改善自身生活环境的同时也能创造价值，但目前岗位多集中在城市地区。

　　答：困难是多方面的，核心是这几个：一、就业机会总量不足。整体就业环境严峻，大家就业都难，对残疾人不就更难吗？这是近期较大的挑战。二、技能与需求错位以及学习能力挑战。一方面许多技能培训与真实就业、持续就业之间存在鸿沟；另一方面，新技术迭代快，残疾人，尤其农村残疾人，学习掌握新技能相对困难。新技术在取代传统岗位的同时，他们难以快速适应新岗位要求。三、需要更强大的支持系统。残疾人就业不仅需要技能，还需要无障碍环境、社会包容度、强大的心理素质等综合支持。农村地区这些支持往往更薄弱。四、可持续性难题。很多残疾人有自食其力的意愿，但可能因身体原因、工作强度、无障碍环境不佳、技能不足导致收入低、交付率不理想等问题而难以坚持。

　　答：一、利用机械化农业和养殖开发就业岗位。在农业种植、养殖等领域，利用现代机械降低体力要求，让残疾人更容易参与。关键是配套的技能培训要跟上。二、手工编织、制作。这是一个好的方向，但同样需要解决技能培训和市场销路问题。三、线下集中就业。以村或小区域为单位，组织残疾人到某个企业参与如快递物流分拣等需要耐心的工作。残疾朋友能坐住，又愿意跟枯燥的工作流程打交道，这类工作可以发挥他们的优势。四、持续开发互联网灵活就业岗位。这仍是对农村残疾人最友好的渠道。虽然当前开发新岗位难，但潜力巨大，需各方努力。

　　答：我觉得最大的进步在于更务实、更落地、更形成闭环了。它看到了我们实践中遇到的真实困难——比如就业形式单一、销售断链、岗位不够具体等问题。例如，以前我们做残疾人就业帮扶，往往集中在培训和技能提升，或者组织生产，但最大的痛点在于销售——东西做出来了，卖给谁？新方案首次把“爱心助残义卖”作为一种机制纳入进来，这意味着不再是光教他们做、光让他们生产，而是连怎么卖出去、怎么变现都考虑到了。这能让残疾朋友真正看到自己劳动的价值，解决“生产了也卖不掉”的老大难问题，让就业帮扶的链条更完整、更有效，也更能激发持续就业的动力。另外，新方案的政策表述更具体了，比如在提到灵活就业时，具体列举了快递驿站、早餐车、自动售卖机等岗位类型，这让基层执行起来方向更清晰，也更能让残疾人及其家庭看到实实在在的机会。